첫째. 리더는 성과에 대해 책임을 져야 한다.
둘째. 성과는 혼자 이뤄낼 수 없다. 함께 집중해야 한다.
셋째. 부서원의 단결을 이끌어 내려면 확실한 목표를 제시해야 한다.
다섯째. 모든 업무를 파악하고 부서원들의 인정과 존경을 받을 수 있어야 한다.
여섯째. 늘 부하직원에게 열심히 일해야 하는 이유와 동기를 부여해야 한다.
둘째. 성과는 혼자 이뤄낼 수 없다. 함께 집중해야 한다.
셋째. 부서원의 단결을 이끌어 내려면 확실한 목표를 제시해야 한다.
다섯째. 모든 업무를 파악하고 부서원들의 인정과 존경을 받을 수 있어야 한다.
여섯째. 늘 부하직원에게 열심히 일해야 하는 이유와 동기를 부여해야 한다.
요즘들이 마음이 더더욱 무겁습니다...
스스로 짚어 봐야할 부분도 너무 많고,....
사무실에 잘생긴.. 최대리가... 가져다 준... 주간 잡지중에서
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